O Centro de Investigação em Saúde de Manhiça (CISM), com Sede na Manhiça, Província de Maputo, torna público que pretende recrutar (01) Auditor Interno para apoiar a Direcção do Centro na implementação e auditoria de processos e procedimentos administrativos e financeiros a nível instituicional e dos seus projecto, bem como promover um sistema de controle e governança corporativa para mitigar riscos.

As principais responsabilidades do (a) auditor (a) interno incluem embora não se limitam no seguinte:

• Determinar o escopo da auditoria interna e desenvolver os respectivos planos de auditoria;
• Realizar auditorias internas periódicas segundo plano previamente aprovado nos departamentos de Administração e Finanças para garantir o resultado E a conformidade com as regras, normas e procedimentos da Instituição;
• Auditar os processos financeiros segundo a Norma Internacional de Auditoria (ISA) e no âmbito da ISO 9001-2015;
• Auxiliar a instituição no processo de avaliação de riscos, contribuindo de forma construtiva para a criação de valor à organização;
• Auxiliar a instituição no alcance dos seus objectivos através de uma abordagem sistemática e disciplinada para a avaliação e melhoria da eficácia dos processos de gestão de risco;
• Realizar análises de processos como forma de auxiliar os gestores a ter maior controle das actividades no seu todo, além de possibilitar a correção de erros e garantir o cumprimento de procedimentos e políticas institucionalmente estabelecidos;
• Orientar a direcção quanto a elaboração e gestão dos planos para efectivação de auditorias periódicas e anuais;
• Conceber planos de avaliação e mitigação de riscos;
• Elaborar relatórios técnicos periódicos, de forma programada, sintetizando os objectivos, resultados, pareceres e recomendações;
• Realizar rotinas de monitoria e acompanhamento das recomendações emitidas pelos auditores externos, inspeções de finanças, etc;
• Coordenar todas as Auditorias Externas do projecto que possam ocorrer a qualquer momento que se julgar necessário;
• Promover teste de controles-chave e avaliação de riscos associados às transações administrativas e financeiras da organização e riscos estratégicos e de negócio da organização;
• Identificar as causas das variações de desempenho e apresentar recomendações para adopção de medidas correctivas;
• Garantir que as politicas, normas e procedimentos técnicos estejam a ser rigorosamente cumpridos, definindo os indicadores de seguimento da actividade e do desempenho;
• Controlo de aplicação, comparando periodicamente o desempenho esperado com o real;
• Examinar a integridade, adequação e eficácia dos controles internos e das informações contabilísticas, financeiras e operacionais da organização evitando riscos de fraudes, erros, ineficiências e outras irregularidades;
• Examinar o grau de execução dos projectos financiados por fontes externas e avaliar o risco, propondo medidas de gestão e controlo por tipo de risco;
• Garantir/Assegurar o seguimento e a regularização atempada das Não-conformidades constatadas durante o processo de auditorias internas por si realizadas de modo a fazer face às auditorias externas;
• Apoiar na implementação de procedimentos operacionais padrão (SOPs) na Fundação Manhiça/ CISM;
• Promover acções de formação ao pessoal do centro em matérias de controlo interno e cumprimento dos regulamentos e procedimentos administrativos e financeiros;
• Realizar outras actividades que lhe forem delegadas e confiadas pelos seus superiores hierárquicos.

• Grau de Licenciatura em Auditoria ou Contabilidade e Auditoria
• Estar inscrito na Ordem de Auditores de Moçambique.
• Pelo menos 5 anos de comprovada experiência como Auditor Sénior em auditorias no sector privado;
• Comprovada experiência como Auditor em projectos financiados por doadores;
• Sólido conhecimento na criação e implementação de controlos internos;
• Experiência na elaboração e avaliação de manuais de procedimentos administrativos e financeiros;
• Fluente em língua Portuguesa e Inglesa (escrita e fala);
• Experiência como Auditor em empresas de auditoria de grande dimensão (será considerada uma vantagem);
• Influenciar o comportamento e atitudes de outras pessoas em contexto organizacional;
• Ser capaz de lidar com situações de pressão, encarando-as de forma positiva e levando a equipa a aderir às suas orientações;
• Criar sinergias com os elementos das equipas com que interage, comunicando de forma cordial e afável;
• Estabelecer acordos e consensos com pessoas e grupos, atingindo objectivos que visam o aumento da eficácia e eficiência da organização;